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高级人力资源管理师资料:母子公司型企业集团内部集权与分权

2016-01-14 09:20:22来源:互联网热度:评论

子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权,按照母公司的经营方针和经营计划,子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营 计划,相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。

高级人力资源管理师重要考点:母子公司型企业集团内部集权与分权

首先,为了实现整个企业集团的发展战略和整体利益,集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中。

其次,母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动。

再次,母公司承担的经营责任主要分为三种情况:

① 一般控股企业,母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则,违反规定且给子公司造成损失的,应承担赔偿责任;

② 有控制协议的子公司的盈亏负责,子公司的年终亏损如果不能用该企业积累的利润后备金弥补,则必须由母公司来平衡,但母公司不承担子公司欠第三者的债务;

③ 对有利润上缴协议的子公司,母公司和子公司可以成为一个纳税单位,子公司在经济、财务和组织上并入母公司,只是保留在法律上的独立地位。

最后,子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权,按照母公司的经营方针和经营计划,子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营 计划,相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出,获得母公司批准后由子公司实施。


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